A TÁMOP 6.2.2.A-11/1-2012-0073 projekt keretében 60,88 millió forintot fordíthattak az intézmény dolgozóinak szakmai képzésére.

A projekt európai uniós támogatásból valósul meg.

A projekt keretében 78 fő szakdolgozó vett részt szakmai képzéseken és továbbképzéseken. Lehetőséget biztosítottunk munkavállalóinknak szakdolgozói területen hiányszakmák megszerzésére, továbbá olyan, az intézmény ellátási folyamataihoz kapcsolódó továbbképzéseket valósítottunk meg, melyek során az érintett dolgozók az adott szakterülethez kapcsolódóan fejleszthették tudásukat.

A kórházban 9 fő ápoló szerzett új szakképesítést, a következő szakterületeken: 2 fő fizioterápiás szakasszisztens, 1 fő endoszkópos szakasszisztens, 3 fő sürgősségi szakápoló, 1 fő szonográfus szakasszisztens és 2 fő diabetológiai szakápoló. Menedzsment jellegű továbbképzéseket 70 fő részére biztosítottunk két témakörben: kiégést megelőző tréning és infekciókontroll. Ezen tréningek célja, hogy minél magasabban képzett, kiegyensúlyozott szakdolgozókkal történjen a betegellátás.

A pályázat lehetőséget biztosított nappali, iskolarendszerű ápolóképzésben résztvevő 2 fő tanulónak ösztöndíj támogatására, akiket a szakképesítés megszerzését követően, intézményünk ápolói munkakörben foglalkoztat tovább.

A projekt célja az volt, hogy új, a XXI. század kihívásainak megfelelő kompetenciákat biztosító szakképesítéseket szerezzenek az intézmény szakdolgozói, és ennek következtében az egészségügyi ellátás színvonal is emelkedik intézményünkben. A projekt az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.